龙翰的茶艺师培训怎么样

课程缘起

师者，传道、授业、解惑也。

古老的茶文化，新兴的茶行业，如果能涌现出一批优秀的茶艺老师，就是茶行业的希望。

现在的茶行业，从业门槛低，人才匮乏，培训师资不足，课程内容单一等等，严重阻碍了行业的良性发展。

这一时期，培训茶艺培训师，培养行业播种人才，势在必行。

课程内容

学员需有一定茶艺基础，如没有基础，需要先学习《茶艺培训师预备班》进行茶艺基础的集训。

课程时长：课程共25课时，分五天上完。

课程目标：塑造全新茶艺培训讲师，能独立设计、组织、讲授60分钟课程：理论+实操的结合。

声音的魅力

声音，是一个培训师的重要名片，先天的造就我们无法选择，但是可以通过后天的培养，找到属于自己的声音魅力。

心馨听茶，是心馨茶艺2016年开创的音频习茶方式，每月三期，每期十分钟左右，是通过声音展现茶之魅力的成功案例，可为声音教学的教材之一。

发声;气息;朗读;

培训的要素

培训，是知识的传递。任何神圣的使命、高远的立意都需要真正落到实处。每一场培训课程，需要精心设计和多方准备才能有效达成。

时间;地点;内容;

精准的表达

表达，用准确又优美地声音解读茶，并能很好地通过语言和非语言的方式，擅用现代工具，表达出来。

语言;非语言;现代工具;

严谨教学

教学，对于已经探索到的茶文化之精妙，积极沉淀与总结，乐于分享，把宝贵的经验与心得播种开来。

教　————　课　程　开　发;

学　————　课　堂　呈　现;

授课辅导

授课，从理论到实践的过程就是不断练习、分析、进步，如此往复。优秀的培训师不是诞生在讲台下，而在讲台上。

现场授课;辅导指正;反复练习;

持续总结

总结，通过反复与茶共处，互动，以茶为师，向茶学习，终于渗透了茶的品质，散发出独特的“茶气”。

课堂要点;效　果　评　价; 问　题　分　析;

鲁迅先生曾经说过：“有好茶喝，会喝好茶，是一种‘清福’”。

龙翰茶荟发起和成立便是几个爱茶习茶多年的茶人在一次茶会上突然产生的念头。

龙翰茶荟就是为让更多的爱茶人能有好茶喝，会喝好茶。

读书消得泼茶香，当时只道是寻常，生活当中，茶是情趣;

半壁山房待明月，一盏清茗酬知音，雅趣之中，茶是闲情。

起身，落座，在龙翰茶荟体会茶的生活;

抱拳，辞去，与龙翰茶荟感受生活的茶。

《茶艺培训师》课程，是十五载默默耕耘的结果，是十五载不倦探索的见证，也是十五载积于跬步的记录。2017，毫无保留，知无不言，言无不尽。

原文摘自：重庆茶艺培训